近年来，柞水县委组织部始终锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设目标，以铸魂强基、赋能提效、实干担当、正风肃纪“四维发力”，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代组工铁军，为全县高质量发展提供坚强组织保障。

铸魂强基，在政治建设上“蓄力”。把政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，建立“第一议题”、读书班、专题党课等常态化学习制度。今年以来，先后系统学习党规党纪20余次，引导组工干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。组织观看警示纪录片3次，参观廉政教育基地1次，深化党性教育实践，让组工干部在红色浸润中筑牢绝对忠诚的政治品格，确保组织工作不偏向、不变通、不走样。

赋能提效，在能力建设上“合力”。立足组织工作点多、线长、面广的特点，围绕干部工作、基层党建、人才工作等主责主业，定期举办“组工讲堂”，组织业务骨干轮流授课，绘制流动党员发展、干部职级晋升等关键业务流程图，形成组织工作相关政策法规摘编，让干部在学中干、干中学，练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的硬功夫。同时，要求干部深入基层一线开展调查研究，摸实情、找问题、谋良策，努力成为“政策通”“活字典”和“多面手”。

实干担当，在服务大局上“聚力”。坚持围绕中心、服务大局，把组织工作放到全县发展大局中谋划推进。突出政治标准选人用人，用好政绩观偏差负面清单，对全县57个单位和9个镇（街道）领导班子开展专题调研，加大重点一线干部提拔使用和职级晋升力度，用活“三项机制”激发干部干事活力。扎实开展基层党建“分类指导、争先进位”三年行动，选优配齐社区工作者、网格长、网格员，建立镇（街道）履职事项3张清单，清理不规范标牌641块，为基层减负赋能。培育储备村（社区）党组织书记后备力量165名，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

正风肃纪，在作风建设上“加力”。始终把纪律规矩挺在前面，制定组工干部行为规范，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策及保密纪律等制度，在干部任用、党员发展等关键环节严守程序、坚守原则，坚决杜绝跑风漏气等行为。通过典型案例通报、廉政谈话等方式，引导组工干部时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，知敬畏、存戒惧、守底线。通过“四个评选”活动，强化日常考核和结果运用，形成“比学赶超、实干争先”的浓厚氛围，以严作风、硬纪律树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。（通讯员 党瑶）