本报讯（通讯员张唤博 记者吴树鸣）宝鸡市眉县坚持把党建述职评议考核工作作为推动基层党建高质量发展的重要抓手，通过“年初建账、年中交账、全年查账”，实现点评问题闭环管理，做实党建述职评议考核“后半篇文章”。

据悉，该县年初建账，“清单式”列方案。全县镇街、部门党组织书记抓基层党建述职评议考核会后，第一时间梳理点评问题，结合平时掌握情况，“点对点”向全县38个党委（党组、工委）反馈问题117个。各党委（党组、工委）向全县752个党支部反馈本级述职评议梳理问题897个，同时召开问题整改分析会38场次，逐个分析问题，定任务、定标准、定人员、定时限，形成整改清单，做到问题清、目标明；

年中对账，“项目化”促提升。把问题整改和重点工作推进相结合，针对基层党建基础薄弱、党建业务融合不够、民生项目推进较慢等问题，对症下药制定党群服务中心标准化建设、党务干部能力提升、后备干部队伍建设、青年党员纳新等措施，选取8个党建重点村，抓项目、做示范、促发展，两年实施产业、民生等项目104个，通过台账管理、挂图作战、点名销号，抓实党建助力高质量发展；

全年查账，“全流程”跟踪问效。健全机制“督”，实行月评、季盘点、半年一总结，建立县委督察组、组织部、党建领导小组成员单位三级联查制度，抓好平时督导检查。完善体系“考”，将问题整改落实情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，科学赋分，倒逼各级党组织把整改工作牢牢抓在手上；树立导向“用”，坚持把考评结果作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据，确保“干好干坏不一样，真述真评见实效”。