“闵主任，咱村的路啥时候能通？”

“快了，正在协商土地补偿问题。”

商州区大荆镇果园村六组群众与村委会副主任闵战荣的对话过了半个月时间，3.5米宽的水泥路就打通了。如今，群众收割庄稼，架子车直接拉到家门口。

该村6组的通组路，因为牵扯两家土地，加宽时因群众漫天要价未达成协议，已经撂置了多年。用闵战荣的话说，干部和群众乡里乡党的，过去谁都不愿意为集体利益撕破脸皮，因此一直拖到现在才解决。

干部作风如何改进？服务能力怎样提升？在大荆镇党委书记周涛看来，加强党的领导，提高思想认识，提高政治站位，大力推行两个方案、三大活动、一本纪实、六件硬事“2316”工作法，是提升干部为民服务能力的有力抓手。

今年以来，大荆镇结合区委两份文件精神，认真研究贯彻落实意见，及时出台《大荆镇深化干部作风能力提升年活动推行“13551”工作机制的实施方案》以及《大荆镇干部作风能力提升年活动实施方案》，制定针对性和可操作性较强的工作举措，确定工作领导小组成员，明确牵头单位和落实单位，进一步加强领导、细化任务、夯实责任。

据了解，按照《实施方案》要求，大荆镇组织开展三查三看三比、承诺践诺、五个专项整治“三大活动”。全体镇村干部围绕“四个意识”是否牢固树立、日常管理是否“宽松软”等9个方面，认真查摆自身存在问题，建立问题台账170余份，制定整改措施，明确整改时限；围绕转变服务意识、提升工作效率、改进工作作风、提高服务水平4个方面建立承诺台账160余份，承诺事项400余件，在“三务”公开栏进行公示，主动接受群众监督；围绕遵守中央八项规定精神等5个方面，建立自查台账26份，查摆存在问题63个，按照有关要求立行立改。由镇纪委牵头，深入镇属各单位、各村（社区），按照“五个重点整治”要求，对自查问题及整改落实情况进行督查，对发现的自查不到位、整改不彻底等问题，及时传导压力、督促整改。

企业遇难事，干部有担当。7月7日晚上10点，众合森工设备改造连夜组装机器，装卸噪音引起群众投诉，镇党委政府立即深入村组了解情况，当晚协调到位，保证了企业正常生产。“镇上主要领导说到做到、承诺践诺的工作作风，让我们感到很舒心。”众合森工总经理邓飞满脸洋溢着笑容。

在干部管理上，大荆镇统一印制《大荆镇干部“五个到一线”工作纪实手册》，创新建立“日纪实、周小结、月点评、季考核”工作机制，每天详细记录进村入户开展工作、帮助群众解决实际问题情况及取得成效，每周总结工作完成情况及存在不足，每月由相关科级领导对工作完成情况进行点评并评定等次，每季度召开党委会，听取“五个到一线”工作开展情况汇报，研究确定季度考核等次，将考核结果作为差旅发放、评优树模、推荐使用的重要依据，树立了“让想干事者有动力，让干成事者有奖励”的鲜明导向。

小事小节是折射干部作风的一面镜子。企业生产垃圾、生活垃圾原来都是自己处理。开展“三个年”活动以来，大荆镇党委想企业之所想，急群众之所急，积极与垃圾填埋场协商，每天派车定时清理。

与此同时，大荆镇党委还提出办好学习与教育相结合、与项目建设相结合、与产业发展相结合、与“双改”工作相结合、与社会稳定相结合、与巩固衔接工作相结合的“六件硬事”，用服务成效检验作风能力提升成果，推动全镇党员干部作风持续好转。

干部作风硬起来，服务能力提起来。“周涛书记经常到企业来询问还有啥困难，需要解决什么问题，政府能帮忙做些什么……”陕西浙交秦新矿业有限公司总经理助理朱海飞提起企业落户总是语重心长，“去年来时，我们在市区租房办公，距离矿山建设远，镇政府多次协调，为我们在大荆园区解决了办公楼，方便了企业。他们还为企业建厂征地迁坟，跟自己的好朋友一样给力。”

“我们将持续推动干部作风能力提升年活动走深走实，倡导全体党员干部放得下面子，提得起精神，扛得起责任，以过硬的工作作风，推动大荆镇经济社会高质量发展。”周涛信心十足地说。（张宏）