“功由才成，业由才广”。为进一步加强电力技能人才队伍建设，适应电力高质量发展对青年员工岗位素质的要求，9月7日，在第39个教师节来临之际，兴平公司组织近两年入职新员工开展了“青春建功 ‘三化’有我”青年道德讲堂暨拜师礼活动。兴平市总工会主席吴国蕊、咸阳公司工会主席韩莹珏以及兴平市工会、咸阳公司工会相关负责人出席本次活动。

活动过程中，兴平公司宣讲了《国网兴平市供电公司2023年“师带徒”工作实施方案》，明确了师徒双方的责任和义务。全体新员工洪亮地朗读了《师说》选段及“拜师帖”，将活动推向高潮，“拱手，高揖，拜，兴！”“谢师傅辛勤栽培，勤奋努力、携手共进，为企业共创佳绩，师傅，请喝茶！”随着26位师傅接过茶杯，拜师礼礼成，签订师徒协议，这份协议，承载的是一份信任、一份期待、一份责任，标志着师徒关系正式成立。以初心致匠心，表达传道授业解惑者的尊重与感激。庄严的拜师礼结束后，进入才艺表演环节，由青工带来的古筝、二胡、唢呐表演，带大家在琴弦震动中感受这一份大气磅礴和潇洒自得。

韩主席对兴平公司师带徒活动提出了表扬，并以三组词高度概括了本次活动：“尊重”，师徒双方要互相尊重、互相信任，在携手前行的道路上，立足岗位、踏实做事、精益求精，一起收获培养、成长带来的喜悦，为公司高质量发展贡献师徒力量，做好人才支撑；“责任”教无止境、学无止境，师傅应该以带出人才、带出工匠、带出专家、带出领导干部为己任，倾囊相助，徒弟要用“四心”“四勤”的态度去拜师学艺；“传承”师徒结对、构建精神和文化的传承，做到对师傅精神的薪火相传。活动号召，师徒能够扎根班组，以“班组星级进位”为抓手，以文化凝聚、专业提升、创新突破为重点，在周而复始的平凡工作中，互勉共进，结下深厚的师生情谊，成为一生的良师益友，共同提高班组基础管理水平，携手为“三化”建功，共创兴平电力的美好明天。

活动结束后，兴平公司李总经理结合自身对各位师徒提出三点要求：教做人、学做人、德在前。师傅要以身作则，徒弟要严格要求，认真学习落实《国家电网有限公司员工奖惩规定》，尊师重道提人品，争做受人尊重的“国网人”。教业务、学业务、规在前。全面学《安规》、懂《安规》、守《安规》，将《安规》作为护身符。抓牢核心业务自己干，岗位职责就是自身核心业务。熟练应用业务系统，争做业务“达人”。教吃苦、学吃苦、我在前。想要出成绩就要流汗实干，耐得住酷暑，顶得住严寒，受得了委屈，争做政府、用户满意的“电力人”。

下一步，兴平公司将有计划地开展“传、帮、带”、“班组建设三年提升行动计划”各类培训学习活动，充分发挥“师带徒”活动载体平台作用，鼓励青工积极学习，培养干事创新本领，进一步落实“人才强企”战略目标，深化青年精神素养提升工程，提高职业素养及技能培训，加速赋能青工成长成才，有效实现“人尽其才、才尽其用”，让更多的青年员工在师傅的引领下茁壮成长，通过抓班组强基础、促创新、育人才、提质效，把班组建设作为公司和电网高质量发展的关键力量，在“三化”县公司建设工作中，立足岗位建新功，传承匠心育新人，为公司高质量发展提高坚强人才保障。（记者 刘宏良 通讯员 王倩雯）