“真的太感谢公社干部了，我终于不用饥一顿饱一顿了。”说到动情处，金城办北涧村的刘老汉热泪盈眶。原来，刘老汉有两个儿子，因前些年的一些家庭琐事，导致父子、兄弟亲情分离，相互推诿不愿赡养老人，甚至多次发生争执。无奈之下，刘老汉只能到街道办寻求帮助。街道综治中心办公室在听取了老人诉求后，立即依据分流程序，向北涧村包村领导、北涧村综治中心分流派单，明确由包村领导指导村综治中心依托“民情议事会”予以化解，分层分步解决刘老汉的赡养问题和家庭矛盾纠纷。经过近半个月的持续调解，问题终于得到解决，儿子也主动承担起赡养老人的义务。近日，韩城市金城办从逐格排查明民情到入户走访解“疙瘩”，再到小院恳谈化纠纷……网格员一直忙碌在群众最需要的地方，不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。目前，韩城市建立了由村“两委”干部、社区干部、小区党支部书记等任网格长的一级网格1668个，村民小组长、居住在本楼栋的社区党员等任网格员的二级网格5510个，村民代表、居住在本单元的社区党员、志愿者等任网格员的三级网格1507个，定人定岗定责，把工作下沉到每个村（居）民小组、楼栋、家庭，排查化解矛盾纠纷，畅通了“微循环”，让“小网格”释放了“大能量”。

2023年10月11日，在北涧村村委会召开民情议事会，商讨刘老汉的赡养纠纷问题

第二批主题教育开展以来，韩城市聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢固树立以人民为中心的发展思想，组织广大党员干部以“走基层、惠民生、解难题、促发展”为主题，围绕“十二个聚焦”，深入实际、深入群众、企业等基层一线开展调查研究，摸清情况、找准问题、提实政策，以服务群众的工作成效，检验主题教育的成果，不断把“问题清单”转化为“成效清单”。近日，市人社局党组书记带队深入企业开展工伤保险调研，在兴隆煤矿、龙源煤矿等企业围绕企业劳动用工情况、工伤预防情况及参加工伤保险等内容召开座谈会，了解企业情况，听取诉求，并列出问题清单，目前正在研究形成解决措施，积极推进工作进展。今年以来，市人社局明确调研课题19个，已完成调研14个，列出问题清单16个，提出五个方面12条具体措施对措。

韩城市人社局党组书记、局长常跃军带队，深入兴隆煤矿进行调研，召开座谈交流会，了解企业工伤参保、待遇落实、工伤预防及企业工伤情况。

下一步，韩城市将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持深化“留心护根”工程，抓好“十百千万”行动，持续推进“立足岗位做贡献”活动，引导广大党员、干部积极履职、奋勇争先，真正“想人民之所想、行人民之所嘱”，以真抓实干践行民之所盼，努力创造经得起人民检验的实绩。（范娟丽）