为促进返乡用工群体年后就业创业，洛南县就业服务中心抢抓春节前夕返工潮，构建“服务向下延伸，数据向上归集，督办跟踪问效”的用工保障服务新机制，更好保障中小微企业发展和重点群体就业，全力以赴做好稳就业促就业工作。

贯通“两渠道”，重塑用工需求采集能力。一是强化岗位信息采集。县就业服务中心积极向苏陕协作地区就业部门、宁洛协作重点企业发出征集岗位函，组建劳务协作小分队，积极对接园区、企业用工需求，引导企业登记岗位信息。截至目前，采集了75家用工企业提供的2000个就业岗位。二是增强就业信息共享。充分发挥就业服务中心职能作用，整合县内53家用工企业和8家人力资源公司资源，积极构建就业服务联盟，不断拓宽就业信息共享渠道，通过增设务工信息栏、举办现场招聘会、召开用工需求岗位对接会、抖音直播等多种形式，开展“送政策、送岗位、送技能、送项目、送信息”活动200余场次。

建立“三单制”，创新用工保障服务模式。发挥市场机构专业优势，建立“企业发单、中心派单、市场+人力资源公司接单”的服务模式。一是依托就业服务联盟，在线上线下多点联动发布招聘信息，引导市场化人力资源服务机构根据企业需求输送匹配度较高的人员，先后匹配就业人员283人。二是突出就业服务中心数据保障，通过对比往年务工人员去向和就业类别，对务工人员信息数据、就业意愿和企业岗位进行对比画像，举办“小而精”招聘会10余场次，提供高质量供需对接服务；三是突出人力资源公司服务保障，采取以师带徒的方式，组织潜在求职者进企业找老乡，现场了解就业岗位，初步达成就业意向67人。同时对企业需求开展专业技能培训，精准推荐社区就业岗位并提供相应职业指导。

打造“四闭环”，再造高质量服务工作流程。一是“过程+成效”闭环。组建苏陕协作劳务基地专班，签订劳务协作合同，制定工作流程，记录服务全过程，每月定期反馈服务成效。二是“线上+线下”闭环。依托劳务协作小分队、各镇（街道）、村信息员等政府服务机构，不定期对用工企业和人力资源公司工作开展情况进行抽查，引导线下服务和线上记录同步，确保全县劳动力就业转移数据更新及时，截至目前更新就业数据4700人。三是“公共+市场”闭环。

 积极构建县级岗位信息服务平台，整合用工企业、转移就业人员、就业意向群体信息，在城区和各镇（街道）增设务工信息宣传，借助“来洛南赶大集 品山城烟火味”暨稳就业促就业系列活动，广泛开展劳务协作招聘的信息宣传，提供及时高效的信息供给服务。四是“服务+督办”闭环。建立“双周调度、月通报”机制，定期向企业和人力资源公司推送就业岗位和求职人员信息，通过上门宣传、在线直播、发放宣传资料等形式，督促各人力资源公司做好人员培训和就业人员跟踪服务工作，解决企业招用工困难。（通讯员 张毅 王雪萌）