近年来，咸阳市渭阳街道始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，用法治的精神、法治的思维、法治的力量来解决基层发展中的突出问题，为基层社会治理创造良好环境。

壮大治理队伍，变“单兵作战”为“协同善治”。为了做好日常矛盾纠纷的宣教、排查、调处工作，该街道先后组建了223人的网格员队伍，995人的楼栋长队伍，培养131名法律明白人，聘请140名人民调解员、16名法律顾问，并邀请辖区44名区级人大代表、33名区级党代表、31名区级政协委员定期在街道机关和各社区“两代表一委员”工作室轮流坐班，定期驻室接待来访群众。通过不断壮大基层治理队伍，常态化深入群众，让政策法规“早知道”，社情民意“早掌握”，居民诉求“及时通”。仅今年，共开展宣传走访活动7次，提供政策咨询服务12次，收集意见建议3类28条，有效化解矛盾纠纷16起。

图为法律工作者为群众提供免费法律咨询服务

加强阵地建设，变“事后处置”为“事前调处”。在街道打造综治中心，集法治宣传、法律咨询、信息研判、处置督办、网格管理、指挥调度等多功能于一体，建立健全“问题受理、分析研判、分流处置、协调督办、结果反馈”的矛盾纠纷闭环处置链条，实现一体化协同办公、一站式高效服务。同时，分别在长庆石化小区、紫韵东城小区、文林小区、农林局家属院等小区建成居民议事亭、民主议事厅、睦邻亭、睦邻议事花园、邻里议事广场、好商量议事厅、“两代表一委员”工作室等议事阵地，为广大居民架起沟通、议事、协商的“新桥梁”，打造对话、交流、互动的“新空间”，实现基层议事常态化，让议事平台成为助推中心工作、回应民生关切、推动基层治理的重要场所，切实畅通群众诉求表达渠道，有效防范化解各类风险和矛盾隐患。目前，已建成19个议事阵地，在掌握社情民意、融洽干群关系、矛盾纠纷调处中发挥了积极作用。

图为人大代表接待来访群众

加强品牌建设，变“坐等来访”为“主动深入”。打造“老路来帮忙”劳动争议调解品牌。注重从一线发现问题、解决问题，畅通劳资矛盾问题解决渠道，核查欠薪兑付情况、抽查工资支付情况、倾听农民工诉求，有效化解劳资矛盾问题，从源头上杜绝拖欠薪资情况的发生，促进劳动关系和谐发展。截至目前，共调解劳资纠纷36起，讨要农民工工资2000余万元。打造“热心老王”矛盾纠纷调解品牌。依托街道公共法律服务工作站，聘请专业法律工作者专职坐班，为辖区群众提供法律咨询、法律援助、法律文书代写、矛盾纠纷调处等公共服务，主动深入群众、积极化解矛盾。截至目前，累计提供法律咨询385余人次、提出法律意见建议68例，代写各类法律文书38件、接待申请法律援助46人次，调解各类矛盾纠纷37件。（付静）