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人社工作进园区 惠企就业好政策

沣西新城创新开展“1234”工作模式

2024-04-24 18:47:08 来源:西北在线

今年以来,西咸新区沣西新城创新“1234”工作模式。开展人社工作进园区,落实惠企就业政策,助推企业健康发展,推进民生保障和社会服务在优质均衡上实现新突破。

“1”个机制明责任。西咸新区沣西新城聚焦“惠企促就业”工作目标,围绕西咸新区“人社工作进园区”20项重点任务,建立由新城组织和人力资源部牵头抓总,人工智能产业园发展中心、数字经济产业园发展中心等4个产业园协同配合的“1+4”人社工作进园区工作机制,明确责任,畅通联系,定期调度,形成工作合力,全力推进落实。

“2”项活动抓宣传。西咸新区沣西新城定期举办“惠企聚才 共谋发展”主题活动,通过“线下宣讲+线上直播”等形式全方位宣传就业创业、技能培训、社会保险、职称评审等政策,先后举办主题活动4期,参与企业530余家,发放政策宣传包500余份。持续开展“问计问需促就业 精准服务促发展”走访调研活动,梳理重点企业和重点项目名单,上门开展“一对一”惠企政策宣传,询问用工、人才、培训、服务等方面需求,建立归类交办、限期落实、回复反馈闭环机制,先后走访企业61家,解决需求26个。

“3”种渠道促就业。西咸新区沣西新城畅通政校协同育才渠道,在陕西国际商贸学院、陕西科技大学镐京学院等5家院校挂牌“政校协同人才基地”,定期深入高校举办招聘双选会,搭建高校毕业生就业“直通车”。畅通人才和企业联络渠道,在西部云谷园区、翱翔小镇等5家园区挂牌“人才联络工作站”,通过人才嘉年华、发放人才礼包等“人才+”系列活动促进产才深度融合。畅通政企就业服务渠道,与陕西杰而森人力资源开发有限公司、陕西校际联聘人才科技集团有限公司等3家人力资源机构建立就业服务工作站,举办“政企合作”系列活动,发挥人力资源服务机构在职业介绍、用工合作、企业服务等方面资源优势,促进人才交流和区域合作,提升就业率。

“4”类平台保用工。西咸新区沣西新城建设就业服务平台,设立“沣西新城人才市场”,设置“两窗两区三室”,提供求职招聘和人事代理窗口服务,岗位发布和书刊阅览功能服务,洽谈室、解压室、母婴室关怀服务。搭建招聘交流平台,举办“推进西安-咸阳一体化发展”春风行动招聘会,邀请企业76家,提供就业岗位1259个,邀请209家用人单位参加各级招聘活动12场,实现城镇新增就业1450人。应用“互联网+”政务平台,通过“秦云就业”“西安人社”“秦创原人才大市场”等平台,实现就创业补贴全程网办、招聘就业网上通办。一季度,培育创业项目15个,吸纳就业38人,推荐职业技能培训和就业见习43人,兑现各类补贴66.8万元,发放创业贷款160万元。

本报记者 刘姚

责任编辑:郑艳妮
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