“眼有星辰大海,心有繁花似锦,参与是一种快乐,结果是一种鼓励,每一场比赛都是全新的挑战……”前不久刚参加完府谷县讲解技能大赛的小张,很诗意地总结比赛心得。
讲解技能大赛是府谷县青年人才“比武练兵”的一个真实写照。
近年来,府谷县紧盯青年人才培养,通过业务技能大练兵、大比拼,充分释放青年人才潜能,激励青年人才“在青春的赛道上奋力奔跑”。
府谷县印发青年人才“奋进新征程 建功新时代”打擂比武实施方案,开展“高效课堂”教学技能赛、“新星企业家”竞选赛、职工岗位技能赛、矿山救护专业赛、政策业务“一口清”擂台赛等多领域赛事,有效推动人才工作“唯帽子”问题治理,并探索提出“1+X”人才工作法(即以“1”场专业“赛”事为人才评价基准,配套做好“X”项人才服务保障),为后起之秀蓬勃成长、专家骨干轻装上阵营造良好人才生态环境。
新修订的《府谷县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》,设定不低于20%的青年拔尖人才选拔比例,并在专业评审中设立“阐述、答辩”的竞赛环节,以实绩、贡献为基本依据,破除人才评价“四唯”倾向。在教体领域,通过“教学能手”大赛推进人才评价改革。如对获得省市“教学能手”称号的公益性岗位、见习生予以兑现同工同酬待遇,对获得县级“教学能手”称号的公益性岗位、见习生给予省市级“教学能手”同类人员80%待遇,截至目前,享受此项待遇的人员有146名。(郝瑞)