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2025年1月21日 新媒体矩阵

长庆采油三厂:“党建+”模式绘就基层治理“新画卷”

2024-07-10 09:29:05 来源:西北在线

七月以来,为全面加强国有企业党的领导和党的建设,以高质量党建引领企业高质量发展,中国石油长庆油田采油三厂创新打造“党建引领+文化驱动”特色党建品牌,激活全员干事创业的热情,让品牌赋能成为油气上产的动力工程、引航工程。

打造学习型党组织,提升企业核心竞争力。为持续推进文化建设与党内重点项目、攻坚创效、党建品牌活动紧密结合,采油三厂党委充分发挥党建领航作用,在基层各党组织积极推出“学思微党课”系列活动,通过开展党课我来讲和研讨大家说,深入学习党的奋斗史,凝聚全员在夺油上产中砥砺前行、奋勇争先的精神力量。近期,微党课之“下午研讨班”正式开班,全厂各级党组织将每周五下午4点至17点作为集中学习的有效时间,制定管理办法,开展党课我来讲、党务知识考试、自我提升等多元内容的统一学习,要求学员设定阶段性目标,对学员实行签到积分制管理,年底统一进行积分清算,不满学分的将予以处罚,出勤率高的将予以奖励,相应考试目标达成的予以毕业。“久违的下午课,比自己单独看书学习效率高多了。”采油三厂吴起作业区老党员杜小刚说。为了让学习变为更好的充电,从领导干部到岗位员工都纷纷加入了下午微课堂,在学习班中谈收获、谈分享,享受一份属于学习的安静时光,极大增强了学习氛围,提升了学习效果。

打造主题型实践平台,拓展优质文化服务供给。持续坚持围绕文化建设、创新思维和行为转变的目标导向,采油三厂以表单形式把主题教育各项工作具体化、精细化、责任化,通过开展“学”“悟”“求”“同”四类活动,聚焦“做什么、怎么做、谁去做、何时做”,激发员工的工作热情,增强团队凝聚力,树立“全面引领”的信心。通过岗位讲述活动,展示敢于追梦的勇气,树立“接续奋斗”的恒心;通过开展“延安红色圣地党旗红”主题党日活动,带领全厂党员共同追寻、感受、铭记革命先烈的英勇事迹,同时组织青年员工与老党员干部谈述成长的困惑,听取老党员讲述一节《重温长征路》的党课,从革命先辈奋进史中汲取继续前进的精神力量,树立“奋斗有我”的决心;此外,采油三厂各级党组织还开展内外交流学习班,营造融合向上的文化氛围,树立“追寻梦想”的信心。同时,结合党员1+2“红传”工程,更是推出全国劳模顾燕、老党员队长白涛等一系列优秀党员典型代表及吴一联党支部“五字”管理、旗三转党支部“团队”文化等特色支部典型做法,展现出“所有业务领域都有党建工作融入、所有攻坚克难都有党员干部带头,所有基层帮扶都有党员责任、所有岗位都有党员示范岗”四有目标的生动实践。

打造实干型文化标签,彰显忠诚担当伟大初心。为进一步强化“文明实践走下去,主题教育实起来”的主旋律,以“我为群众办实事”为载体,采油三厂积极开展“油爱”行动,点亮受基层拥护的党建品牌。结合党群服务中心,打造绿色志愿驿站、红色先锋驿站等“暖心工程”。同时,组织领导干部、党员与困难职工、青年员工结对帮扶,关心关爱员工身心健康发展,解决工作和生活难题。开展“总体满意度、敬业度、信任度、文化导向”等六个方面的问卷调查活动,针对提出的12个问题,进行有效疏导,提出解决措施和协调处理的办法,营造和谐团队的氛围。在丰富员工文化生活方面推出“携手同行”协会,各级党组织主动携手举办羽毛球赛、篮球赛、足球赛等友谊赛事活动,推出集体生日会、健康驿站、心灵加油站等多元化特色内容。在健康驿站,依托企业福利措施形成“大数据+大健康”的管理模式,系统地对员工健康情况进行定期检查和指导,同时组织医疗专业人员对员工的心理健康情况进行疏导和管理,搭建企业员工健康管理互促互进的“暖心平台”。

据介绍,下一步,采油三厂将持续贯彻上级党政决策部署,开展好党业融合“创新拓展年”系列活动,用党建引领、文化驱动筑牢企业根基,积极思考和探索油田文化产业转型升级之路,注重文化传承创新,传播正能量,满足员工群众对更高层次、更高品质精神文化追求,擘画出基层治理的新蓝图。

(赵云磊)

责任编辑:赵颖
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