本报讯（通讯员 段千阁）班组是企业安全生产的“第一道防线”，电网建设的“先头部队”，创新发展的“试验田”，以及数字化转型的“探索者”。班组长作为这支队伍的核心，不仅是公司基础管理的“基石”，也是人才梯队建设的“风向标”，更是推动干部队伍整体素质提升的“加速器”。

8月3日，为持续锻造一支“领着干、管得好、执行强、业务精”的优秀班组长队伍，国网陕西电力特别启动了“金种子”优秀班组长培育计划。该计划旨在培养1000名具备卓越领导力的“金种子”班组长，以此激发整个班组长队伍的活力，并促进公司系统的整体能力提升，确保组织优势转化为事业发展的竞争优势，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。

培训期间，来自国网陕西电力的46名学员被分成了六个小组，他们通过参与一系列精心设计的活动，如小组破冰团建、绘制小组文化宣传海报、学习目标制定、分析团队优势、共创工作法等，增进了相互间的了解与信任的同时还增强了团队协作的能力。

在“金种子”第一课中，李芳老师向大家介绍了《职场礼仪与演讲礼仪》，对于个人的职业发展和形象塑造奠定了坚实基础，同时倡导学员们每天至少思考一个问题，以此来深化对工作的理解。而《新质生产力》课程则由刘强老师主讲，他引领学员们踏上了一趟国家新能源高质量发展的旅程，让大家领略到了新质生产力的魅力。通过将传统与新型生产力相结合的方式，为基层班组和供电所的创新提供了新的思路和方法。

此外，《积极心理与情绪压力管理》与《班组管理研讨会》《TRIZ》等课程的学习，帮助学员们树立了正确的队伍建设理念，强化了思想建设，明确了班组建设的标准路径，建立了科学的工作方法，全体学员积极参与每日“三件好事”和“人际链接打卡”活动，这有助于他们更好地认识自己和他人，同时也能有效处理人际关系，增强社会支持。

“功以才成，业由才广。”所有“金种子”学员都将秉持终身学习的精神，将所学知识应用到实际工作中，以点带面地推动公司和电网的高质量发展，为公司的未来贡献力量。