本报讯（通讯员 王海燕）7月16日，扶风县人社局召开半年工作推进会，总结盘点上半年工作成效，分析研判当前形势，安排部署下半年重点工作。局党组书记、局长陈海刚主持会议并讲话，局班子成员、局属单位领导、各股室负责人、系统青年干部代表30余人参加会议。

会议指出，上半年系统上下齐心协力，在就业创业、社会保障、人才引育和劳动关系等方面取得显著成效。聚力打好稳就业促增收硬仗，打造“线上+线下”招聘矩阵，开展各类招聘活动18场次，实现城镇新增就业3254人，农村劳动力转移12.5万人。社会保障水平稳步提升，全县城乡居民养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为22万、4.05万、1.1万、1.04万、2.23万人。人才支撑持续增强，开展“人社局长进校园”活动，组织县内11家重点企业走进高校招贤纳才，开展“技能照亮前程”行动，开展补贴性职业技能培训1245人次。劳动关系和谐稳定，处置劳动违法案件23件，全国欠薪线索反映平台问题156件，办理回复12345热线298件，为138人解决欠薪156万元，受理劳动争议案件77件，案件审结率100%，调解成功率保持在84%以上。

会议要求，下半年人社系统要在县委、县政府的坚强领导下，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力完成全年各项目标任务。一要更加注重政治建设。通过“三会一课”、主题党日、研讨交流等形式，深入开展理论学习。找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项业务全过程，以党建引领人社事业高质量发展。二要更加注重考核指标。对照人社事业发展计划，建立各项考核指标监测分析机制，定期对指标完成情况进行梳理，及时发现问题和不足，采取针对性措施加以解决，确保各项指标位居全市前列。三要更加注重工作质效。通过开展多层次、多形式的学习培训，不断提升干部职工业务能力和综合素质。聚焦人社窗口高频事项，制定服务清单，推动“高效办成一件事”从“能办”向“好办、易办”转变。四要更加注重对外宣传。充分利用新媒体平台和传统媒体，总结工作方法、先进经验和典型事迹等，对人社工作进行全方位、多角度的宣传报道，展示人社干部职工的良好精神风貌和工作成效，树立人社部门的良好形象。五要更加注重纪律作风。常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、学习典型案例等，增强干部职工廉洁自律意识。严格执行各项规章制度，通过内部管理和外部监督相结合，提高服务水平和质量，打造一支作风优良、纪律严明、业务精湛的人社干部队伍。

局属各单位负责人就上半年工作汇报交流，局党组班子成员就分管工作进行点评，并对下半年重点工作进行部署。