本报讯（通讯员 陈俐历）依据陕西省电力有限公司战略部署，国网西咸新区供电公司系统推进"拥抱AI赋能未来"学习型组织建设工作，于近期高质量完成共同愿景征集工作，为深化创建工作筑牢坚实基础。本次工作以凝聚发展共识、激发全员创新活力为核心目标，全面推动该公司数智化转型进程。

按照专项工作方案，该公司各部门、单位围绕核心使命、战略目标及价值导向，遵循专业性、激励性与可操作性原则，通过多层次、多轮次集体研讨形成部门共同愿景。在国网西咸新区供电公司工会统筹协调下，各级分工会高效组织实施，充分调动全员参与积极性，累计收集涵盖全业务领域的 28 篇部门愿景。

此次征集的部门愿景深度融合AI技术与业务发展需求，系统构建目标体系与实施路径。以某专业部门为例，其围绕供电可靠性提升核心任务，规划引入智能监测诊断系统，通过建立故障预测模型、优化应急响应机制，形成包含技术选型、人员培训、系统联调在内的全周期实施方案，并通过多轮专家论证与业务研讨确保落地可行性。

根据工作安排，国网西咸新区供电公司将于本周启动愿景发布工作。届时将依托企业内网、宣传橱窗、新媒体平台等多元渠道，全方位展示各部门建设成果，促进跨部门经验交流，持续营造浓厚创建氛围。此项工作将有力推动该公司数字化转型战略落地，为打造具备卓越学习能力、创新能力与执行能力的高素质职工队伍提供重要支撑。

作为学习型组织建设的关键环节，本次愿景征集与发布工作是该公司深化改革创新、推动高质量发展的重要实践。后续，国网西咸新区供电公司将严格落实各项工作部署，持续推进重点任务落地见效，确保学习型组织建设取得实质性成果。