本报讯（通讯员 景佳男 刘芊瑞）9月5日，国网太白县供电公司组织新入职员工开展岗位业务培训。

根据入职员工培训计划，近期以来，太白县供电公司全面启动“理论+实践”的内训模式。培训课程紧扣业务需求，涵盖安全生产、营销服务、电网调度、设备运维、财务管理、企业文化、队伍建设、科技创新、廉洁教育等理论培训内容。同时还组织青工进入材料库房，识别横担、绝缘子、拉线等电力基本金具。通过“师傅演示+学员操作”让青工熟悉和掌握装表接电和万用表、接地摇表等电力仪器操作技能和注意事项。

在太白县供电公司供电服务指挥分中心，新进员工通过调度大屏实时观察10千伏配网线路负荷变化，了解配网自动化建设、电网调度流程等，让新员工直观感受“秒级响应”的调度智慧。

同时，该公司还第一时间召开座谈会，新员工们以“入职初印象”为主题，分别介绍自己的学习经历、专业特长、社会实践、入职印象等基本情况和成长历程。并纷纷表示，将扎根基层一线，虚心向电力前辈学习，尽快掌握更多专业知识，把课堂所学转化为岗位实操能力，当一名合格称职的电力工人。引导新电力“新兵”尽快进入适应新环境，实现从学校到社会、单位的“角色转变”。

公司党总支负责人希望大家传承好电力企业优秀“基因”，按照青年员工成长成才培训计划以及“三年过关行动”要求，不断加强个人业务历练，当好专业先锋、安全先锋、服务先锋、廉洁先锋，永葆“人民电业为人民”初心，锤炼“精益求精”的匠心，筑牢“干净干事”的廉心，扣好职业生涯“第一颗扣子”。

下一步，国网太白县供电公司将按照培训计划，持续加大新进员工培训培养，重点组织新员工在作业现场学习观摩，开展登杆实操练习等，引导他们在火热的岗位实践中书写好奋斗出彩的青春答卷。