站内扳手拧紧设备的清脆声响，站外徒步穿梭巡查管线，电脑屏幕前数据监测的键盘声交织耳畔……12月初，长庆油田采油三厂千里油区，处处是热火朝天的安全生产景象。千余名干部员工坚守岗位，在严寒中排查隐患、加强巡检、强化管控，朝着年度原油产量总目标全力冲刺，用实干守护冬季生产安全防线。

安全才能发展，发展必须安全。采油三厂围绕安全中心，立足安全生产责任制的落实，以“金字塔”自上而下、辐射布网，全力构建风险分级管控、隐患排查治理双重机制，下功夫打造“明确责任、科学预判、超前预警、源头治理、关口下移、精准管控、隐患清零、整改闭合”的安全管理网格，真正实现安全管理规范化、安全管理高效化、安全管理集约化。

以强化“红线”意识和“底线”思维作为出发点，盘古梁采油作业区按照《一月一主题活动方案》要求，紧密围绕“人”的问题，从员工安全意识的培养、安全技能的培训、安全行为的规范、安全习惯的养成入手，突出开展安全文化建设月度主题活动6次，组织“职业病宣传周”活动宣讲3场次，参与人数194人，以“人人讲安全，个个会应急”为主题，深入开展3大类16项主题活动，案例警示教育135人，班前会“以案说法”16场次等，营造浓厚安全生产氛围，提升全员安全意识。

该区立足“党建+安全”融合机制，以“1+1+N”党建管理模式为抓手，持续深化“严”的总基调，严格落实各项管理要求，将安全责任层层分解到岗、落实到人。主要领导带头履行安全生产第一责任人职责，以“四不两直”方式深入井站、作业现场，重点检查设备保温、安全环保等关键环节，四季度以来领导干部开展承包点层级履职188次。全区干部下沉“党员责任区”“安全生产承包点”，围绕设备运维、员工操作、应急准备等方面细查深挖问题，提出合理化建议，带动全员形成明责、知责、履责的良好氛围。

严、细、实的作风是安全环保工作的基石。该区通过开展重复性问题专项整治行动、员工安全操作培训及干部风险管控能力培训等方式，不断提升干部员工安全风险识别能力20余次。基层各单位采取“走动式”安全管理，形成了以查促管、以查促改、以查促提升的格局，以抓住各层级“履责”为重心，提升安全环保管理水平。（通讯员 苏会玲）