12月30日，在榆林新材料集团发电分公司发电部生产现场，该部门主任曹少波接过了“文明车间（区队）”的奖牌，脸上洋溢着灿烂的笑容……这是榆林新材料集团2025年度文明单位创建系列活动颁授的奖牌之一。

近年来，榆林新材料集团聚焦铝产业差异化的高端化，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，坚持以党建“红色引擎”驱动文明创建与企业发展双轮并进，不断加大精神文明创建力度，持续推进精神文明建设进程，打造了一批陕西省国资委级文明单位，树立了一批公司级文明创建典型，切实以文明之笔，绘就出了一幅“党建强、业务精、文明兴”的高质量发展新篇章。

榆林新材料集团园区大景

铸魂：以文明润泽，夯实价值之基

文明不是浮于表面的物质繁华，而是深入血脉的主动选择。

榆林新材料集团《文明单位创建管理办法》中明确，“要以思想道德教育为重点，不断提升全员文明素质加快公司精神文明建设进程。”这不仅是一个简单的目标要求，而且是榆林新材料集团上下齐心的宏景夙愿。

榆林新材料集团党委副书记王新权介绍，“我们既注重文明建设的公共性与参与性，也强调文明的多样性与和谐性，致力让文明建设动态发展、兼收并蓄。”

在榆林新材料集团发电分公司，美好的愿景变成了精神自觉的生动实践。红色的路灯杆映衬着绿色的植被，中间伫立着形态各异的手工艺品。“这些都是废旧物料的循环利用，职工们利用闲暇时间自发焊接的。”该公司综合部主任张乔自豪地介绍。

象征中华文化的腾飞巨龙，志在九霄、风随翼展；策马奔腾的孙悟空，势破苍天、啸动山河……这是发电分公司职工文化生活的具象缩影，也是发电分公司以文聚魂、领航奋进的跃然呈现。

“我们还开展了烈士陵园描红、享课堂等兼具企业特色的文明实践活动，让每一位职工成为文明培育的传播者、实践者和受益者。”张乔表示。2023年度陕西省国资委文明单位，年均发电100亿度、超低排放改造投产运行，也是该公司厚植文明沃土，共绘奋进蓝图的壮阔征程。

和而不同，更是榆林新材料集团创建工作的一大亮点。

作为2024年度陕西省国资委文明单位，榆林新材料集团铁路运销公司创新推出“走出去+请进来”研学模式、“每日一分享”云端课堂、“书香企业”读书沙龙等特色学校活动，契合年轻职工阅读方式的同时，实现理论学习从“入脑”到“践行”的跨越。

榆林新材料集团铁路运销公司综合部党亮表示，“公司构建道德讲堂、职工创客室等‘五位一体’创文矩阵，以‘文明+’行动厚植价值根基，实现了文明创建与企业发展的双轮驱动、双向赋能。”

无独有偶，早在2021年榆林新材料集团煤业公司也一次性通过了陕西省国资委文明单位验收，而榆林新材料集团文明单位创建活动仍在持续。

据了解，仅2025年，榆林新材料集团就评选表彰公司级文明单位1个、文明部室2个、文明车间（区队）3个、文明班组5个、文明宿舍20个，以全员文明参与，带动整体建设进展，形成了从内化精神到外塑引领的完整链条。

榆林新材料集团志愿服务活动

塑形：以志愿精神，点亮企业温度

文明，是一个企业厚重的幸福底色，也是全体职工身上温暖的德行光华。

榆林新材料集团将文明实践理念融入日常，打造“四季常青”志愿服务品牌，让志愿精神沁润园区。

在榆林新材料集团生活区2号楼单元104门口，醒目地摆放着“爱心理发室”的标牌，这是该公司2025年度为职工办实事的实践举措之一。

志愿者理发师郑巧霞表示，“这里洗理、座椅、沙发等工具一应俱全，和之前我自己小店也不相上下了。”作为曾经的创业者，每周二开放时间她就过来帮忙，用自己娴熟的技能服务更多的职工，致力满足大家个性化需求。

爱心理发作为榆林新材料集团志愿服务的活动之一，截至目前已有3300人次体验了这一服务。

据介绍，2025年度，榆林新材料集团创新开展假期托管版本、“四季送”、爱心理疗等暖心工程16项，930余名志愿者累计服务时长超18000小时，惠及职工群众3200余人次，让“红马甲”成为内聚人心、外塑形象的“青”字招牌，不断为职工民生“加码”，为幸福“加速”。

修己安人，志兴乡村方显宏大担当。

在榆林新材料集团定点帮扶村子洲县苗家坪镇高家砭村，一只只毛色鲜亮、体态健壮的乌鸡正在圈舍里踱步觅食，乌鸡养殖已经成为该村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的庭院增值产业。

“一只乌鸡蛋2元，每天仅卖乌鸡蛋，就能有60元的收入。”高家砭村脱贫户王丁林，从依靠几亩薄田为生，到开辟家庭第二经济，眼看着日子越来越红火。

在高家砭村的蔬菜大棚现场，榆林新材料集团在该村的驻村第一书记成晓臣说，“公司每天采购蔬菜1000余斤，既满足了职工对健康餐饮的追求，又减少了中间环节，让利于村民。”

真金白银地投入，倾智倾力地帮扶，是榆林新材料集团近年来的务实举措。据统计，近年来，榆林新材料集团已累计投入659万元，修桥铺路、扶持特色产业、改善基础设施等，惠及定点帮扶村670人，助力地方经济稳步发展。

从完善内部服务的“必答题”，到助力乡村振兴的“加分项”，榆林新材料集团于内立责、践行志愿，用服务于民的人间温情，构建了完整的企业责任经纬。

榆林新材料集团“师傅+徒弟”技能工匠团队拜师及签约仪式

砺新：以融合致远，开创企业先声

以文化人是核心，以文兴业是关键。

榆林新材料集团大力践行“合规、创新”文化，以“四支队伍”建设、揭榜挂帅、劳动竞赛等专项活动为抓手，切实把文化优势转化为企业的发展优势，为企业经济发展注入了澎湃动力。

在榆林新材料集团阳极分公司，体系化党建统领成为党建与生产融合的典范。党员干部带头攻关“揭榜挂帅”项目3个，“两服务两提升”项目7个，稳步推进阳极炭块一级品率攀升至59.4%，同比提高43%，为产业链后续生产奠定了良好基础。

从构建有形到迈入实行，榆林新材料集团研发中心构建“需求牵引－研发－交付”全链条模式，紧密对接客户需求，孵化铝基新材料4大类9种新产品，销售订单突破600余万元，超全年目标的26.4%；申报专利12件，超全度目标的50%，切实以创新量变推动产业升级质变。

仅2025年，榆林新材料集团共建设“科学家+工程师”“工程师+创新团队”等“四支队伍”99支，推动技能人才和劳模入库，结对全覆盖。其间，完成“国之重器”项目5项，“科创四个一批”项目9项；完成“三新三小”“小改小革”项目401项，荣获全国机冶建材行业奖46项，创效900余万元，带动公司整体增效超1700万元。

从文明单位创建，到践行国企责任担当；从通过电解铝行业绩效A级企业创建，到与中南大学、科大讯飞共建“产学研”科创高地……榆林新材料集团持续推进企业精神文明建设进程，做强做优主责主业，走出了一条“以文兴业，以业促文”的良性发展之路。

聚焦铝产业差异化的高端化，以全要素培育践行“合规、创新”文化，榆林新材料集团构筑起了文明聚变、创新裂变、产业蝶变的赋能闭环，一幅高端多元、多能互补的和美画卷正在榆林这片能源沃土上磅礴展开。

文化聚力，逐梦强企。在新型工业化的浪潮中，榆林新材料集团将以文明单位创建活动为载体，全面唱响品牌价值，推动开辟产业价值升维新范式，让文明之花闪耀园区，助力企业加快打造国内煤电铝一体化产业“第一名”。

（李轩）