近年来，陇县始终坚持党管人才原则，聚焦产业发展需求，推动人才链与产业链深度咬合，着力构建“以产聚才、以才兴产、产才共融”的生动局面，切实把人才“关键变量”转化为产业高质量发展的“最大增量”。

聚焦产业所需，精准招引扩增量。紧扣“四大产业链”发展需求，打出招才引智组合拳。实施“靶向”招聘。2025年以来，组织重点企业赴甘肃农业大学等高校院所开展“组团引才”5场次，柔性引进羊乳产业、旅游业等等各类紧缺性人才147名，引进硕士研究生及以上高层次人才21名。推动“雁归”集聚。深入实施“安心回家”计划，招录公务员、事业单位工作人员159名，吸纳200名优秀毕业生返乡发展，有效扩充本土人才基础。深化“协作”交流。依托苏陕协作平台，选派13名党政人才、113名专技人才赴徐州跟岗学习，引进72名铜山区优秀人才驻陇帮带，实现人才资源互促共进。

聚焦才尽其用，搭建平台强支撑。紧扣产业发展需求，成立奶山羊产业联盟及产业链党委，通过“组团服务+揭榜挂帅”为发展新质生产力注入动能。“山羊卫士”服务团开展上门“问诊”45场次，帮助企业和农户解决技术难题130余个，举办特训班10期，培训养殖户1500人，持续壮大乡土人才队伍。依托奶山羊产业研究院、羊乳粉工程技术研究中心等平台，组织15名专家“揭榜”攻关基因育种、疫病防治等“卡脖子”技术，转化科研成果带动产业提质、群众增收。常态化开展“问诊式、揭榜式、帮带式”专家服务，推动智力资源下沉一线，切实将技术成果转化为产业升级的核心支撑。

聚焦服务保障，暖心留才促安业。出台《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》《陇县优秀人才关怀激励办法》等系列文件，建立“陇州英才卡”制度，设立100万元人才专项基金，建设“返乡人才创业基地”，聚焦子女入学、医疗保健、住房交通等7类“关键小事”，提供个性化、定制化、精准化服务。落实领导干部联系服务专家制度，县级领导带头走访解决实际困难。畅通人才成长渠道，将65名优秀人才优先发展为党员、33名推荐为市县“两代表一委员”。严格落实人才招引及专项资金管理办法，及时兑现安家及住房补贴，全面激发人才干事创业活力，营造敬才爱才、安心安业的良好生态。（赵世明）