本报讯（通讯员 江林 陈娟）今年以来，石泉县人社局紧扣“稳就业、保民生”工作主线，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，通过拓宽就业渠道、创新服务模式、落实惠企政策等多项硬核举措，全力促进高质量充分就业，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

拓宽渠道“送岗位”，供需对接零距离。为破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，县人社局积极搭建多元化招聘平台，构建“线上+线下”立体服务矩阵。一方面，常态化开展“春风行动”“就业援助月”及“文旅促就业”等专场招聘活动，将岗位送到群众家门口；另一方面，创新推出“直播带岗”“探企直播”等线上服务模式，直观展示车间环境与食宿条件，打破时空限制。截至目前，县人社局已累计举办各类招聘活动32场，服务企业137家，提供就业岗位1.3万个，达成就业意向1047人次，真正实现人岗精准匹配。

政策找人“送红利”，助企纾困稳存量。为进一步减轻企业负担，激发市场主体活力，县人社局全面推行“直补快办”服务模式。依托大数据比对，主动筛选符合条件的企业，变“企业找政策”为“政策找企业”。重点落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴等一揽子惠企政策，确保各项补贴资金直达快享。截至目前，已为588家企事业单位9496人降低失业保险费296.18万元，有效稳定了现有就业岗位，鼓励企业吸纳更多劳动力。

技能提升“送本领”，赋能就业增底气。“授人以鱼不如授人以渔”。县人社局紧贴市场用工需求，深入实施职业技能提升行动。围绕本地五大产业链，开展订单式、定向式培训，并大力擦亮“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”等特色劳务品牌，提升劳动者就业竞争力和薪资水平。同时，针对高校毕业生等青年群体，广泛开展就业见习活动，落实“131”就业帮扶举措，帮助其积累工作经验。今年已开展各类技能培训1000余人次，通过“岗位需求+培训+就业推荐”的项目化模式，实现劳动者增收与企业增效的双赢。

兜底帮扶“送温暖”，重点群体有保障。针对大龄失业人员、残疾人、零就业家庭等就业困难群体，县人社局建立了动态帮扶台账，提供“一对一”精准援助。通过开发公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。此外，持续优化创业环境，大力发展“归雁经济”，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，发挥创业带动就业的倍增效应。截至目前，已累计发放创业担保贷款6010万元，发放一次性创业补贴13万元，让更多劳动者通过自主创业实现人生价值。

下一步，石泉县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续优化就业服务体系，创新工作举措，狠抓政策落实，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全县就业局势持续稳定向好，托起群众“稳稳的幸福”。