本报讯（通讯员 袁素娟）就业是民生之本，增收是富民之基。近年来，石泉县依托汉江生态、千年蚕桑两大本土优势，紧扣乡村振兴大局，转变零散体力务工的传统模式，重点培育“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”两大特色劳务品牌，打造集标准化培训、专业化培育、市场化输出、产业化赋能于一体的全链条服务体系，推动劳务就业由“体力输出”向“技能增收”转型，让特色劳务品牌成为群众稳岗致富、赋能县域发展的核心抓手。

石泉县坚持制度筑基、体系赋能，构建“政府统筹、部门联动、校企协同、社会参与、市场运作”培育机制，整合培训、就业创业、金融等各类扶持资源，在免费技能培训、职业等级认定、精准岗位推介、创业贴息贷款等方面细化配套政策，全方位护航群众学艺就业。依托县职教中心、专业培训机构、产业基地搭建实训阵地，聘请行业大师、技术能手、致富带头人驻点教学，摒弃“重理论、轻实操”的传统模式，推行“理论授课+实景实训+基地练兵+就业跟踪”一体化模式，把课堂搬进餐饮后厨、蚕桑基地、电商直播间，手把手开展实操教学，让培训贴合市场、贴合民生，确保群众学得会、用得上、能挣钱。

立足本土特色产业，石泉县精准打造标杆劳务品牌，形成“一品牌兴一产业、一技能富一方民”的良性格局。依托汉江美食文化和全域旅游发展优势，精心打磨“石泉鱼厨”品牌，围绕石锅鱼、汉江鱼宴等特色美食，编制标准化培训课程，常态化开展技能实训、技艺比武活动。城关镇村民王大姐此前靠务农和打零工，收入不稳定。通过免费厨艺培训，她熟练掌握汉江特色菜品烹制技艺，结业后入职本地餐饮门店，月收入稳定在4000元以上。如今，大批农村妇女、返乡青年通过专项培训转型为专业厨艺人员，既补齐了县域文旅餐饮人才缺口，让石泉风味走出秦巴山区，也助力部分优秀学员赴西安、汉中等地创业开店，凭借手艺实现稳定增收。

依托鎏金铜蚕千年文脉与成熟蚕桑产业体系，石泉县做强“石泉桑蚕工”劳务品牌，培训覆盖桑园管护、养蚕缫丝、蚕丝文创、电商带货、蚕桑文旅等全产业链环节，推动传统产业与劳务就业深度融合。熨斗镇村民李先生因居家照料老人无法外出务工，参加蚕桑种养培训后，就近在本地蚕桑产业园务工，兼顾家庭和增收，闲暇时兴桑养蚕，年均增收3万余元。特色化技能培训让传统蚕桑技艺变身增收本领，助力群众实现就近稳岗、居家增收。

在两大核心品牌基础上，石泉县紧盯市场用工需求，多元扩容劳务培训品类，丰富劳务品牌梯队。围绕乡村旅游、养老服务、农村电商等新兴产业，常态化开展民宿管家、养老护理、乡村主播、家政服务等免费技能培训。后柳镇、云雾山镇结合古镇文旅资源，批量培育乡村旅游服务人才，补齐文旅接待短板；针对留守妇女、中老年劳动力开展柔性就业培训，拓宽灵活就业渠道；面向返乡青年开设电商运营课程，助力本土蚕桑及农特产品线上销售。分层分类的精准培训，实现传统劳务提档、新兴劳务扩容，让各类群体都能习得一技之长、实现就业增收。

当前，石泉劳务品牌赋能成效持续显现，全县已培育千余名特色技能人才，带动大批农村劳动力、脱贫群众告别粗放务工模式，实现技能就业、高质增收。参训人员或稳岗就业、获得固定收入，或自主创业、带动邻里致富，形成“一人学技、全家增收、一户致富”的良好效应。劳务品牌不仅有效破解了群众就业增收难题，更为县域特色产业输送大量实用人才，构建起产业、品牌、就业相辅相成的发展闭环，为乡村振兴注入持久动力。

下一步，石泉县将持续推进劳务品牌标准化、品牌化、市场化升级，优化培育机制、打磨实训课程、拓宽输出渠道、加大品牌推广力度。依托苏陕劳务协作、政企校企合作平台，常态化开展技能竞赛、人才对接、品牌展销等活动，推动劳务品牌与特色产业、文旅经济深度融合，持续擦亮石泉劳务金字招牌，让更多劳动者凭技能稳就业、靠实干增收入，为县域高质量发展和乡村全面振兴筑牢人才根基。