为深入开展“四支队伍”建设，扎实推进“师带徒”工作落地见效，8月6日，汉中锌业公司召开2025年度新入职大学生“师带徒”成果汇报会。公司党委副书记、总经理王瑜，党委委员、总会计师李晖，党委委员、副总经理宁仲学出席会议。

会上，21名大学生徒弟依次上台进行成果汇报。大家围绕入职一年来的车间轮岗学习、岗位实操、工作不足及未来规划等方面展开详细阐述。生动分享了自己在师傅的悉心指导下，从初入职场的懵懂生疏，到逐步熟悉车间设备工艺和岗位职责，并能独立完成工作任务的蜕变过程。同时，全体大学生坦诚梳理自身在工作经验、专业适配等方面的短板不足，并结合自身专业、岗位需求制定了清晰的提升计划，充分展现了新时代青年员工踏实肯干、积极进取、勤学善思的优良风貌。

徒弟成果汇报后，2名师傅代表进行交流发言。结合一年来的带徒经历，分享了带徒心得与感悟，客观点评徒弟的成长变化和综合表现。

李晖在总结点评时对本次“师带徒”年度培育成果给予高度肯定。一是成长扎实，新人蜕变有速度；二是带徒务实，传承育人有温度；三是成效厚实，人才培养有力度。同时希望青年徒弟常怀感恩、坚守初心，在深耕岗中锤炼本领；希望师傅薪火相传、精益求精，在传帮带育中赋能成长；希望全员聚力、久久为功，在常态长效中建强队伍。

此次年度成果汇报会，既是对新入职大学生一年师徒培育工作的全面复盘与总结，也是一次青年员工的成长展示与蓄力提升。下一步，公司将持续优化“师带徒”培育体系，细化培育内容、完善培育机制，以匠心传薪火、以培育促成长，全力助推青年人才把个人成长融入企业发展，用实干担当助力企业高质量发展。

公司人力资源部、群团工作部、总部各车间负责人、结对师徒参加汇报会。（李慧慧）