今年以来，陇县深入贯彻新时代人才工作重要思想，紧扣县域产业发展和基层治理需求，精准引才、系统育才、用心留才，持续优化人才发展生态，为全县经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

精准“引才”聚合力，拓宽贤能集聚渠道。坚持刚柔并济、按需引才，不断充实县域人才队伍。常态化开展刚性招引，全年招录公务员64名、招聘事业单位人员68名，补齐重点领域专业人才短板。依托项目合作、顾问指导等方式柔性引进文旅、教育、农业等紧缺人才。深化苏陕协作交流，选派2名科级干部、30名专技人才赴徐州挂职锻炼、跟班学习。深化校地、科创平台联动，借力秦创原创新平台、西北农林科技大学、宝鸡文理学院等资源，推动技术成果就地转化、优质人才资源就地服务县域发展。

系统“育才”强本领，夯实人才成长根基。聚焦干部人才、乡土人才、文旅人才分类培育，构建全方位、多层次人才培育体系。常态化开展干部能力提升培训，举办中青年干部、基层干部履职能力等专题培训班11期，参训700余人次。紧贴乡村振兴和产业发展实际，围绕种养殖、电商运营、家政技能等领域开展实操培训59场次、4700余人次，培育一批本土“土专家”“田秀才”。依托院士工作站、产业研究院组建专家服务团，深入一线开展技术指导50余场。深耕文旅人才培育，选聘11名文旅推介官，赋能非遗活化和全域旅游发展。

用心“留才”优生态，厚植安心安业环境。坚持服务为先、保障为要，持续打造近悦远来的人才发展环境。常态化开展专家人才走访慰问，落实领导联系服务人才制度，切实倾听诉求、纾解难题。严格落实人才引进、专项资助、科技奖补等政策，畅通科技企业融资渠道，确保惠才惠企政策直达快享。依托社区工厂、就业帮扶基地搭建创业就业平台，带动千余名群众就近就业，为返乡人才、本土人才干事创业提供有力支撑，持续营造尊才、爱才、留才、用才的良好氛围。（贺丹）