近日，榆林新材料集团举办“守合规 勇创新”企业文化知识竞赛活动，旨在引导干部职工深入学习公司发展战略、文化理念和管理制度，将“合规·创新”文化融入公司转型升级迭代全过程，推动企业高质量发展。

此次知识竞赛分为线上答题和线下竞赛两种方式进行。线上知识答题为期10天，共吸引1500余名职工广泛参与。

线下团体知识竞赛共设置个人必答题、抢答题、团队必答题、风险挑战题等四个环节，切实将企业文化理念和规章制度贯穿竞赛全过程，助力广大干部职工学习合规理念、拓展创新思路。

近年来，榆林新材料集团持续搭建全员学习、全员参与的平台，引导干部职工紧紧把握企业转型升级迭代发展新时期的良好机遇，在岗位上学制度、知制度、守制度，让企业文化在榆林新材料集团落地生根，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

企业文化是企业的软实力，也是企业行稳致远的硬底气。下一步，榆林新材料集团将聚焦铝产业差异化的高端化，结合企业发展与岗位日常，常态化开展企业文化实践活动，推动“合规·创新”文化理念落实落地，让“事事都合规、人人善创新”，全面推动文化优势和制度优势转化为企业发展效能，凝聚企业发展合力，助力企业开创转型升级、迭代发展新局面。（王月玲）