劳务品牌是带动群众增收的重要抓手。今年以来，镇安县同舟济人力资源公司充分发挥“镇安采摘工”省级劳务品牌引领单位示范带动作用，深挖陕南地区劳动力资源潜力，扛起就业服务的社会责任。公司积极推进跨区域劳务协作，在外地设立服务站点、注册属地分公司，想方设法拓展省外优质就业岗位，把农村富余劳动力充分调动起来，帮助群众实现稳定就业、增加收入，以劳务产业为县域发展添力。

针对当地不少群众就业门路不多、农闲时节无事可做的情况，遇到灾害天气还会耽误外出务工的现实难题，同舟济公司把目光投向省内外劳务市场，不断完善省外服务网络，打通跨地区就业对接渠道。从岗位筛选匹配、人员组织输送到外地驻点跟踪保障，各个环节都做实做细，让外出务工的群众少跑腿、少操心，务工出行更有保障。

据同舟济公司驻榆林基地经理张英俊介绍，目前，榆林基地稳定在岗采摘人员200多人，人均月增收6000元以上。依托榆林与镇安的农时季节差，当地群众形成“农忙务农、农闲务工”的错峰就业模式，在家忙农事、在外抓增收，实现四季有活干、收入不断档，也让“镇安采摘工”品牌在外地市场稳稳扎根、收获口碑。

稳定的外出务工渠道，让不少农村群众实现了家门口不闲、外地稳增收的良好局面。来自柞水县瓦房口镇的务工群众苏玉红，就是“镇安采摘工”劳务品牌的直接受益者。今年8月下旬以来，她一直在省外基地从事采摘作业，日均收入300元以上。稳定可观的务工收入，让她的生活更踏实、日子更有奔头。

像苏玉红一样受益的务工群众不在少数。今年以来，同舟济公司已累计组织输送镇安、山阳、柞水、安康等陕南多地农民工4000多名，点对点输送至内蒙古、甘肃、青海和南京等10多个省市稳定就业，就业岗位涵盖土豆、红萝卜、洋葱采收及枸杞采摘、山药挖掘、蓝莓采摘、甘蔗收割等季节性农业工种，岗位门槛低、上手快、工期灵活、薪资稳定，高度契合农村群众农闲务工、就近灵活增收的实际需求。

为切实保障务工人员权益，公司构建起从前期市场考察、岗位筛选、安全审核、人员招募、岗前培训，到统一集结、专车输送、省外驻点管理、在岗服务、权益兜底，全程贴心跟进的闭环式、全链条的劳务输出服务体系。面对汛期洪涝灾害导致道路受阻、群众出行困难、物资短缺等突发情况，公司主动靠前纾困解难，调配摩托车转运人员和物资，保障务工人员按时到岗，同时自费为外出务工群众发放矿泉水、方便面等应急物资3000多份，价值3万多元，有效解决群众出行难题。依托省外属地分公司常态化驻点优势，公司实时对接用工企业，动态掌握务工人员在岗情况，及时化解务工难题、处置突发问题，全方位保障务工人员出行安全、岗位稳定、薪资足额兑现。

凭借务工队伍吃苦耐劳、诚信靠谱、作风务实的良好素养，“镇安采摘工”省级劳务品牌市场认可度持续提升，已成为陕南季节性劳务输出的优质名片，辐射带动周边多地群众稳定务工、持续增收。“我们将深化跨区域劳务协作，优化省外服务网点布局，扩大劳务输出规模，持续擦亮‘镇安采摘工’省级劳务品牌，通过品牌赋能就业、以劳务助力振兴，为群众稳岗增收贡献力量。”同舟济公司总经理刘娥表示。（孙远飞）