今年以来，麟游县丈八镇聚焦基层工作谋划滞后、责任模糊、推进低效等共性痛点，创新推行“谋事要早、任务要清、方法要对、执行要快、作风要优、督查要严、复盘要深、奖惩要公”“八要”闭环工作法，以“八要”促“八变”，推动全镇重点工作提质增效。

一是谋事要早，变“被动接”为“主动谋”。坚持政策及时研学抢抓机遇、年度任务提前谋划布局、时令工作前置筑牢底线，推动丈八煤矿等重大项目建设前期筹备稳步推进，牢牢把握发展主动权。二是任务要清，变“笼统推”为“精准担”。对内对照“三定”细化履职清单、定人定责定时动态更新，对外建立群众诉求台账、70余件民生事项全部包案到人，确保责任无空档、诉求不悬空。三是方法要对，变“一刀切”为“靶向干”。坚持干部下沉一线调研决策，因村施策推行“网格包保+群众自治”人居环境整治模式，三级调解体系就地化解矛盾纠纷达86%，精准疏通基层治理堵点。四是执行要快，变“等拖靠”为“马上办”。

全面推行“137”限时办结制，严格落实首问负责制，群众诉求平均办理时长压缩60%，办事效率大幅提升。五是作风要优，变“机关坐”为“一线干”。筑牢思想、工作、纪律三重防线，紧盯关键环节严堵廉政风险，依托“军事日”活动淬炼令行禁止作风，镇村干部下沉一线解难题90余件，形式主义顽疾有效纠治。六是督查要严，变“走过场”为“查实效”。整合党政办、纪委督查力量构建“日常抽查+专项督查+节点验收”机制，不打招呼直奔现场验实效，问题清单销号、整改“回头看”，6次督查发现问题全部清零，以刚性督查倒逼责任落地。七是复盘要深，变“干完翻篇”为“迭代提升”。运用“三问”复盘法剖析典型案例，在人居环境现场会后优化长效管护机制，推动成效从“一时美”向“长久美”转变。八是奖惩要公，变“平均主义”为“奖优罚劣”。将“八要”工作法落实成效与干部考核、评优提拔硬挂钩，实绩突出者在选优提拔入党等优先考虑，对履职不力者约谈问责，鲜明树牢实干导向，凝聚全镇比学赶超干事合力。（周宇阳）