本报讯（记者 李向阳 通讯员 方红梅）为持续深化模范机关、“四强”党支部建设，扎实推进清廉机关创建，锻造忠诚干净担当的机构编制干部队伍，汉阴县委编办扛牢全面从严治党主体责任，深耕党风廉政建设责任田，推动廉政建设与机构编制业务深度融合、同频共振，持续涵养风清气正的政治生态。

压实责任链条，夯实廉政建设根基。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“主要领导管总、分管领导主抓，谁主管谁负责”，细化主体责任清单，压紧压实“一岗双责”。主要负责人履行第一责任人职责，班子成员抓实分管领域廉政管控，各股室立足审批、事登、实名制管理落实岗位廉政任务。年初制订廉政责任清单，配发履职纪实、谈心谈话专用台账，细化任务台账、规范履责记录，把纪律规矩嵌入业务全流程，实现责任到人、任务到岗、落实到位，构建闭环管理的责任体系。

抓实铸魂育人，擦亮廉政教育底色。坚持以学正风、以学促廉，统筹理论学习、党纪研学与警示教育。依托“第一议题”、周一集中学习、主题党日，常态化学习党的创新理论、《中国共产党纪律处分条例》《机构编制工作条例》。深挖本土红廉资源，组织干部走进县法院旁听庭审、国防教育展厅、杨弃将军故居等基地开展现场研学，用好红色文化浸润初心。集中学习机构编制领域违纪违规、违反中央八项规定精神典型案例，观看警示教育片，以案释纪明责。引导干部对照编制审批、实名制运维、事业单位登记等岗位检视反思，推动廉政教育入脑入心，不断增强纪律自觉。

紧盯关键环节，精准防控廉政风险。坚持抓早抓小、防微杜渐，每季度专题研判廉政形势，建立问题、责任、整改三张清单，逐项销号闭环整改。聚焦机构审批、实名制系统运维、事业单位监管、经费支出、公务接待、干部管理等高风险点位，常态化排查廉政隐患，严格执行编委议事规定、编制事项请示报告制度，严守机构编制纪律红线。紧盯重要节假日，常态化开展廉政提醒与谈心谈话，及时纠治苗头性问题，严防“四风”反弹，督促干部守住底线、清廉过节。

扎紧制度笼子，筑牢源头防腐防线。坚持制度治本，持续完善内控管理体系，修订财务审批、重大事项报告、保密管理、三审三校、党支部组织生活等制度，把廉洁要求嵌入日常管理全过程。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，统筹开展党纪学习、红色研学、廉政谈话、志愿服务。健全业务“双人审核、痕迹可溯”内控机制，以刚性制度规范决策与业务流程，压缩权力寻租空间，持续提升干部拒腐防变能力，以清廉建设护航机构编制工作高质量发展，服务全县经济社会发展大局。