今年以来，太白县民政局把加强基层治理作为当前和今后的一项重要工作，坚持“全周期管理、全过程民主”理念，围绕规范村、社区干部权力运行、事务公开、议事协商等方面内容，坚持3个强化、把好3个关口，夯实基层治理根基，不断提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

强化队伍抓建设，把好清廉“用人关”。始终坚持党对基层治理的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面。坚持全周期管理、强化系统治理，严格管理村（社区）干部队伍，建立健全村干部考勤、考核、离任等制度，切实让村干部发挥其自身优势，为群众办好事、办实事。注重培养年轻干部，引导他们真正对党忠诚、处事公道、作风民主、廉洁自律、热心为民服务，在实践中接受锤炼，提高工作素质。加强村干部队伍培训，采取分级培训、集中轮训、重点培训等形式，为77名村（社区）干部进行各项政策培训3场次。印发《村级“小微权力”清单》《村务公开民主管理》等政策性文件，教育引导村（居）干部常怀敬畏之心，严守纪律规矩，依法依规干事。不定期对村社区进行监督检查，公开举报电话，坚决杜绝村（社区）干部“吃拿卡要”“门难进、脸难看、事难办”等现象，让村（社区）干部成为群众的贴心人、暖心人，让清廉村居建设为太白乡村振兴提供坚强的组织保障。

强化制度抓落实，把好权力“运行关”。始终将村、社区“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”作为目标，以村委会规范化建设为抓手，推动清廉村居规范运行。大力推行“小微权力”清单，严格落实“四议两公开”制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力、群众明白的权力运行机制。建立“两个清单”（村级“小微权力”事项清单、村级班子主要负责人责任清单），厘清村级组织和村干部职责权限，对重大事项决策、工程项目建设、村级财务管理等方面工作，逐项逐条进行明确规范，让权力事项更透明。指导村（社区）制作村（居）务公开栏，规范公开内容，将政策法规、群众享受社会福利、管理服务情况等群众关心事项全部纳入村（居）务公开内容，做到一般事项每季度公开一次，村（居）重大事项及涉及群众切身利益事项随时公开，把权力“晒”在阳光下，让每件事时刻处于群众的监督之下。

强化村规抓执行，把好自我“监督关”。以村规民约（居民公约）修订为契机，引导清廉村居良好风尚。在基层自治中，突出村规民约（居民公约）的道德教化作用，印发《加强村规民约和居民公约工作的实施办法》，指导全县44个行政村、2个社区制定村规民约（居民公约），并在显著位置公布。在村规民约（居民公约）修订中加入社会主义核心价值观、清廉文化教育等方面内容，在全县开展村规民约（居民公约）评选活动，不断提升村规民约（居民公约）在基层群众自治中的影响力，引导群众加强自我管理、自我监督。同时，依托红白理事会、道德评议会，制定村规民约（居民公约）监督落实制度，建立红黑榜、曝光台等，让村规民约（居民公约）从思想引导到行为规范，在潜移默化中不断提高群众文明素质，涵养清风正气。

（通讯员 门春丽）