新华网银川10月31日电（记者 谢建雯、王雪飞）今年以来，宁夏固原市通过“摸底、拓新、补短、育强”四项措施，推动11.1万人实现有组织转移就业，劳务组织化程度达34.8%，同比增长11.1个百分点。此举还带动了31.89万农村劳动力就业，累计创收71.35亿元。

为精准掌握劳动力资源情况，固原市人社系统干部深入基层，详细调查农村劳动力和“两后生”的数量、就业意愿、技能状况、务工去向等信息，建立数据台账并实时更新至就业信息服务平台，逐步实现劳动力与岗位的动态对接。

固原市还积极拓展区外就业基地，派遣专班前往新疆、内蒙、福建等省市，主动联系多家用工企业，推动央企和国企的定点帮扶项目，建立长期稳定的劳务合作关系。在此基础上，新建新疆、福建劳务管理服务站点3个，社区零工驿站2个。

全市劳务服务体系进一步完善。在62个乡镇民生服务中心设立劳务服务窗口，在795个行政村配备劳务协理员，为175个移民村配备就业服务自助终端，便于群众获取就业政策和岗位信息。通过就业信息服务平台及各类招聘活动，累计提供了就业岗位11.49万个，达成就业意向7752人。

此外，固原市大力培育本地劳务品牌，培育发展劳务经纪人824名、经营性人力资源服务机构82个，共计输出劳动力6万人。通过校企合作和定制化职业培训，市内涌现出“固原厨师”“六盘家政”“西吉绣女”等特色劳务品牌，促进人岗精准匹配。