当前，正值劳动竞赛关键时期，长庆油田采油三厂吴起作业区党员干部围绕原油生产目标任务，充分发挥党员模范带头作用，在急难险重任务中打头阵、当先锋，以“一点红”带动“一片红”，百里油区处处呈现出“干部作表率、党员当先锋、全员齐攻坚”的夺油上产热潮。

强化政治引领，压实理论武装“压舱石”。吴起作业区坚持把加强党的政治建设和思想建设摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度，知行合一深入贯彻中央八项规定精神学习教育，领导班子带头深入承包点开展宣讲，引导全员深刻理解掌握精神实质，切实将精神内涵转化为干部员工的行动指南，为原油稳产攻坚提供坚强思想保障。

强化教育引导，锻造党员队伍“硬实力”。吴起作业区全面加强党员队伍建设，严把党员发展关口，紧抓党员发展关键环节，坚持把党员教育管理融在日常、抓在经常，把党的创新理论、党史学习教育、党纪学习教育等内容作为党员教育的常规内容，通过“三会一课”、专题党课、主题党日等活动，分级分类抓好党员教育全覆盖，不断提升党员队伍整体素质。二季度共开展主题党日4次，参与人员96人次。

强化纪律建设，筑牢清廉吴起“红堡垒”。吴起作业区坚持把党风廉政和工作业绩相结合制定相应的业绩考核指标，与各级领导成员签订党风廉政责任书86份，围绕38个关键岗位辨识122 项廉洁风险。利用晨会、每周党员学习会、旬度会等多种形式“常学习、常提醒、常鸣钟、常警示”精心打造廉洁教育体系，坚持“抓早抓小、防患于未然”让党员干部受警示、明底线、知敬畏、存戒惧，主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，实现廉洁教育常态化。紧盯重要节假日节点，通过专题会议、廉洁短信、案例剖析等方式，释放持之以恒纠正“四风”信号，营造崇廉尚俭的节日氛围，净化节日风气，引导党员干部把好“廉洁关”，扣紧“廉洁锁”。

强化精益管理，把稳原油上产“方向盘”。吴起作业区组织党员干部到生产一线，帮助基层中心站、班组解决生产中遇到的实际困难和难题，争当生产一线的“智多星”和“先行军”；党员技术骨干到生产现场，抓实油井取样、化验及含水、产量变化、措施井实施的过程监督；本着“绝不放过一口潜力井”的原则，逐井次分析油井生产动态，挖掘油井潜能；成立党员技术帮扶小组，分区块对重点井进行摸排、分析、总结，真实准确地掌握单井动态，对生产技术上的难题深入“会诊”，及时“对症下药”，有效解决制约生产的各种技术困难和瓶颈问题，为原油上产提供坚实保障，二季度共开展技术帮扶22次，解决问题68项。（通讯员 马婧）