为深入贯彻上级党委关于主题教育部署要求，中国石油长庆油田第八采油厂采油工艺研究所党支部聚焦“三个层面、九种观念”，以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主线，通过思想破冰、管理提效、技术攻坚三大行动，推动主题教育成果转化为高质量发展实效。

思想破冰，锚定使命凝聚共识。面对“双碳”目标与能源安全新要求，采油工艺研究所党支部以“三个维度”强化思想引领。该所将采油工艺技术攻关深度融入国家能源安全大局，围绕“稳产增效”目标，开展关键核心技术攻关，力争突破低产低效井潜能激发、防腐防垢防蜡、骨头井欠注治理等技术瓶颈。对标企业转型，针对“战略承接不足、创新驱动力不强”短板，该所深化“四化”治企思维，建立智能化管理平台，持续推动工艺决策支持系统与油井智能管控、AI方案编制功能融合，助推管理效率提升。锻造先锋队伍，党支部积极开展工艺领域难点堵点项目攻关，设立党员突击队5支，以“揭榜挂帅”机制激励党员骨干带头攻坚低产低效井治理等难题。

刀刃向内，查改贯通破解难题。该所党支部以刀刃向内的勇气开展问题查摆，抓整改、强短板、补弱项、促提升。深剖问题短板，查摆“创新观念滞后”“成果转化率低”等6类问题，并深入剖析问题根源。深挖“学习深度不足”“统筹能力薄弱”等症结，计划组织赴兄弟单位对标学习地面系统优化简化、H2S治理、高压欠注治理等先进管理经验。深入自查自改，开展“合规管理提升年”专项行动，制定历年合规管理问题清单举一反三。完善安全环保责任体系，严格履行“三管三必须”职责。排查重点廉洁风险点5项，推动“重生产、重技术、轻合规”现象全面整改。

创新驱动，实干担当争创一流。聚焦“三步走”战略，采油工艺研究所党支部多措并举激发创新活力。党建赋能技术攻坚，组建党员突击队攻关采收率提升、防腐防垢治理等课题，2025年计划完成科研项目攻关6项，打造“工艺尖兵”品牌。数智转型提质增效，依托“工艺决策支持与风险管控系统”，实现油井智能管控覆盖率100%，故障诊断及方案编制准确率达95%以上。厚植干事创业文化，开展“工匠精神”“铁人精神”专题教育，推行“薪酬考核+荣誉激励”双轨机制，公平公正公开评先选优机制，激发全员干事创业热情。共建技术研发生态，与公司科研单位、高校、科研院所共同开展项目研究与试验，加速难题攻关、技术迭代和成果转化。

面对“建设世界一流大油气田”的使命，中国石油长庆油田第八采油厂采油工艺研究所党支部将以主题教育为契机，以“刀刃向内”的勇气转观念，以“敢为人先”的魄力勇创新，以钉钉子精神强管理，奋力在油田高质量发展中当先锋、创一流，为采油八厂高质量稳产、长庆油田基业长青贡献坚强力量！

（通讯员 王敏）