本报讯（通讯员 张娅妮）为进一步规范站内日常管理，夯实内务基础、理顺人事管理流程，持续提升环境监测工作规范化水平，2026年上半年，彬州市监测站有序完成档案整理归档、工作人员合同续签及人员信息变更等各项工作，全面实现台账清晰、资料齐全、管理规范。

在档案整理工作中，监测站严格按照档案管理标准，对上半年监测业务档案、文书资料、工作报表、设备台账等材料进行全面梳理、分类核对、查漏补缺、统一归档，做到资料完整、分类规范、存放有序、可查可溯，有效夯实监测工作资料基础，为各项业务开展、督查核查、数据溯源提供坚实资料保障。

在人事合同管理方面，监测站坚持严谨细致、依规办理的原则，认真梳理在岗人员合同到期情况，逐一核实人员在岗信息，顺利完成上半年到期人员劳动合同续签工作，确保人员队伍稳定、用工管理规范。同时，结合人员岗位调整、信息变动等实际情况，严格按照流程完成人员合同变更、信息更新与资料备案等工作，进一步规范人事管理流程，规避用工风险。

下一步，监测站将持续抓实常态化档案管理和人事合同动态管理，不断细化工作举措、完善管理制度，以精细化内务管理助力环境监测各项工作高质量开展。