汉江源头，群山如屏。今年以来，宁强县公安局紧扣政治工作“八大行动”，深度融合“四下基层”，在党建引领“四新”贯通系统推进高效能社会治理的实践中，聚焦青年民警素能提升，在群山峻岭间搭起育警砺警的实践课堂，让青春藏蓝的成长蜕变在每一次出警、每一次走访、每一次练兵中。

铸魂砺志  红色浸润与拴心留人同向发力

县局依托“三会一课”、政治轮训，用好广坪革命烈士陵园、陈锦章烈士故居等本地红色资源，持续完善红色熔铸基地、警史馆等阵地建设。今年以来，共开展新警熔铸训练、红色主题教育活动8次。深入实施“四五创建、亮星树旗”工程，结合《偏远地区青年民警素能提升三年行动计划》，印发《教导员工作手册》，明确教导员担任新警“政治导师”，引导青年民警铸牢忠诚警魂、坚定入警初心。

“我老家在云南红河，现在安了心也安了家。”29岁的民警小谭在宁强扎下了根。针对外地青年民警婚恋等实际问题，所领导主动当起“红娘”，实施“拴心”计划。结合派出所提档升级“百千工程”，完善“四区、五室、六小”功能设施，民警辅警宿舍、食堂、健身房焕然一新。思想上有导师引路，生活上有组织关怀，青年民警成长更踏实、更安心。

深耕善治  机制改革与实战历练同频共振

宁强公安深入实施“交所合一”“两队一室”融合警务模式，让青年民警在“一岗多责”中锤炼综合执法能力。各所高标准建成综合指挥室，推进“情指行”一体化向派出所延伸，形成“事前预警、事中监督、事后回溯”的勤务闭环。

通过领导带头示范、民警全员下沉，实现全县213个村（居）“村村有警”、全局民警“人人包村”，派出所、警务室警力占比分别达49.2%和56.5%。每周社区民警、机关包村民警定期下沉包联村组，带着任务清单开展工作，实行“精准防控、有警处警、无警巡逻”的主动勤务模式，推动青年民警在走村入户中练就群众工作本领。

砺体强技  实战磨砺与靶向施训精准对接

县局推出“一所一教官、一周一演练”模式，围绕应急处突、最小作战单元协同、AED应急救援等开展高频次集中培训，让每一次出警更有底气。

在推行“随勤随练、随警随学”岗位练兵机制中，宁强公安深化“小场地、小时间、小培训、小演练、小讲评”与“随时、随地、随人、随事、随案”融合，在路检路查现场复盘教学、风险警示，在处警路上开展案例教学。针对山高坡陡、处警常靠“两条腿”的实际，各山区派出所把训练场搬进山林坡地，开展“山区警务体能特训”，青年民警在山地小路负重前行、模拟高山搜救，让体能成为战斗力的硬核支撑。

传艺润心  薪火相传与群众工作深度融合

老民警带着青年民警走村入户，围坐在院坝里、灶台边，学群众语言，练调解技巧，“背包警务”“院坝会”成为青年民警最好的课堂。

各派出所按年龄、专业特长组建“青蓝”小组，从政治素质过硬、经验丰富的优秀民警中为青年民警一对一选定警务导师，实行“老带新、AB角搭档”。师徒固定勤务，从接处警、文书制作、矛盾纠纷摸排化解等基础工作做起、互补长短。各所推出“实景课堂”，骨干民警带领新警在田边地头还原真实口角纠纷，手把手示范现场控制及劝解技巧。派出所还推行“错时走访”机制，青年民警利用早晚农闲时段走进留守老人家中聊家常、知民情，做好安全防范宣传。一次敲门、一句叮嘱，用脚步丈量民情，以真心换得民心。

一次次红色浸润、一轮轮实战练兵、一项项机制赋能、一段段师徒传承，正是宁强公安锤炼青年民警的成长课堂，这支山脊深处的青春队伍，正以更坚实的肩膀、更暖心的情怀、更强的战力，同心聚力系统推进高效能社会治理，以一方一域高水平安全护航高质量发展。（汉中公安）